Feldstein Studio – Workshops, Trainings & Coaching

Technik soll Menschen unterstützen. Nicht umgekehrt.

Wir arbeiten mit Organisationen, Teams und Einzelpersonen daran, einen besseren Umgang mit digitalen Werkzeugen in einer dynamischen Arbeitswelt zu finden. Wir vereinen Psychologie und Tech-Expertise, um Arbeit menschlicher zu gestalten. Auch (und vor allem) in Zeiten von Digitalisierung und KI.

Kommt dir etwas davon bekannt vor?

  • KI wird diskutiert, eingesetzt, ignoriert – oft alles gleichzeitig. Was das für eure Organisation bedeuten soll, ist aber noch offen.
  • Erste Tools laufen. Aber ob sie wirklich helfen, kann niemand konkret sagen.
  • Es gibt Skepsis im Team. Und die ist oft berechtigt. Nur spricht sie kaum jemand offen aus.
  • Die Ergebnisse schwanken stark. Was gestern noch beeindruckt hat, ist heute eine Quelle für Fehler.
  • Der Druck, „irgendetwas mit KI zu machen”, wächst. Aber je mehr passiert, desto unklarer wird, was eigentlich zählt.

Unser Angebot

Wir unterstützen euch auf eurem Weg. Egal, an welcher Stelle der KI-Implementierung ihr euch gerade befindet.

1.

Learn

Ihr habt noch keinen genauen Plan, wie ihr KI einsetzen wollt, sei es im Team oder in der gesamten Organisation. Wir schaffen eine gemeinsame Grundlage: was KI gut kann, wo sie versagt, und was das in eurem Kontext bedeutet. Alles anhand praktischer Beispiele, die ihr mit in den Alltag nehmen könnt.

2.

Explore

Bevor wir etwas verändern, schauen wir genau hin: Wo hilft KI wirklich weiter – und wo dreht ihr euch nur schneller im Kreis? Wir bringen Inspiration aus anderen Kontexten mit, hören tief in eure Abläufe hinein und finden gemeinsam heraus, wo der echte Hebel liegt. Das Ergebnis: konkrete Use Cases, die zu eurer Arbeitsrealität passen.

3.

Build

Aus Use Cases wird etwas Echtes: Wir prototypen den Workflow, testen ihn mit echten Menschen und iterieren, bis er wirklich funktioniert. Dabei geht es nicht nur ums Ergebnis – sondern auch darum, wie KI in euren Alltag einzieht. Am Ende steht ein Prozess, mit dem sich euer Team identifizieren kann.

4.

Establish

Den Schwung nach dem ersten Erfolg mitnehmen. Wir prüfen, was in der Praxis funktioniert, unterstützen die Menschen, die die Initiativen tragen, und betreuen die Skalierung – und zwar nur dort, wo es die Qualität der Arbeit wirklich verbessert.

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Referenzen

Organisationen, die wir bereits auf dem Weg zu Meaningful AI Integration begleitet haben:

DKB – Deutsche Kreditbank eBay Lykon nu3 Raisin

Was uns wichtig ist

  • Don't believe the hype. Ihr entscheidet, an welchen Stellen euch KI wirklich nützt (und an welchen nicht).
  • Resonanz statt Reaktanz. Wir nehmen Widerstände ernst, finden gemeinsame Lösungen und schaffen echte Verbindung.
  • Nicht nur „noch ein Training”. Bei uns entstehen Routinen, Rollen und klare nächste Schritte. Frontalunterricht gibt's woanders.
  • Effektivität ≠ Effizienz. Weniger Schleifen, bessere Zusammenarbeit, mehr Freiraum fürs Wesentliche. Ohne Optimierungswahn.
Häufige Fragen

Für wen ist das geeignet?

Für Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die Technik bewusster nutzen wollen. Und das, ohne dabei in Optimierungswahn zu verfallen.

Wie steht ihr zum Thema KI?

KI ist ein Werkzeug. Sie nimmt nervige Arbeit ab und macht Experimente leicht. (Ohne Claude Code gäbe es diese Website gar nicht.). Gleichzeitig gilt: kein Blindflug. „Die KI wird’s schon richten“ funktioniert leider nicht. Es braucht klare Regeln für Qualität, Datenschutz und Verantwortung, kein Vendor-Lock-in. Und wichtig: KI darf die Zusammenarbeit nicht kaputtoptimieren. Denn das Zwischenmenschliche wird auch in Zukunft essentiell bleiben.

Geht es darum, weniger Technik zu nutzen?

Nicht unbedingt. Es geht darum, Technik so einzusetzen, dass sie unterstützt statt ablenkt. Manchmal bedeutet das weniger, manchmal mehr. Und fast immer geht es dabei um ganz andere, sehr menschliche Themen.

Remote oder vor Ort?

Beides möglich. Einige Formate funktionieren gut remote. Bei längeren Workshops oder Trainings ist Vor-Ort oft sinnvoller. Wir sind in Berlin zuhause, können aber auch deutschlandweit arbeiten.

Wie läuft die Zusammenarbeit typischerweise an?

Ein kurzes Gespräch zu Beginn reicht. Wir klären Kontext, Herausforderungen und Ziele. Und schlagen dann ein passendes Format vor, inkl. Dauer und konkreten Outputs.

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